平成１９年２月１日に大阪昭和会の目的である「会員の資質の向上」に則し、同じ目標を持った仲間どうしが自己研鑽として希望する研修内容を、最低１年間の期間内で継続して、自身で決めた課題をもって取組み成果を上げる為に学習チームを発足させました。

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学習チームの取組状況

年度	チーム名
資産	令和 ４・５
ゴルフ	令和 ４・５
健康や運動	令和 ４・５
工場見学	令和 ４・５
積算	令和 ４・５
デジタルIT系	令和 ４・５
レアライセンス	令和 元・２
経営学	令和 元・２
セミナー及び各種講習会の受講	平成 29・30
人材育成・経営術勉強	平成 29・30
健康管理・健康増進活動	平成 29・30
アウトドア活動	平成 29・30
ＣＡＤ学習	平成 25・26
顧客満足度向上	平成 25・26
各種セミナー受講による勉強会	平成 25・26
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰを学ぶ	平成 23・24
色彩（塗料）による癒し	平成23・24
人間工学研究	平成 23
ISO9001を勉強する	平成 23・24
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの作成	平成 21・22・23
資格取得	平成 21・22・23・24
ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄについて	平成 20・21・22
OHSAS18001のシステム構築	平成 20・21・22
新工法研究	平成 20・21
建設業界のｺﾝﾌﾟﾗｲｱｲﾝｽを学習	平成 24
塗料のお勉強	平成 19・20
塗装に近い異業種ビジネス	平成19・20
財務分析	平成19
雇用活動（人材探索）	平成 19
ISO14000取得	平成 19・20
環境のために塗料が出来る事	平成 19・20・21・22
会社訪問社会（工場）見学	平成 19・20・21・22・23・24・25・26／令和 ４
継続学習制度（CPDS）	平成 19

年度	チーム数
平成19	8
平成20	8
平成21	7
平成22	6
平成23	7
平成24	6
平成25	4
平成26	4
平成29	4
平成30	4
令和元	2
令和２	2
令和４	6
令和５	6